札幌・仙台・新潟センターの所長陣が集結
各センター独自の事業と環境、地方で働く魅力を語る

PROJECT MEMBER

• 

  広域IT第2事業本部 東地域統括事業部 札幌センター所長

  K.F 2002年入社

  インテック（現TISI）入社後、首都圏地域のSEとしてキャリアをスタート。2007年、札幌センターへ異動。PL／PMとして電力系・金融系など多岐にわたるプロジェクトに従事。2019年、札幌センター開発課長に就任。2023年、副所長として仙台センターへ異動。2024年、札幌センターへ異動し、札幌センター所長に就任。

• 

  広域IT第2事業本部 東地域統括事業部 仙台センター所長

  T.S 1993年入社

  インテック（現TISI）入社後、首都圏地域のSEとしてキャリアをスタート。金融機関向けソリューション開発やクレジットカード・電子マネー・ネット決済関連など金融系プロジェクトを幅広く経験。2015年、西日本金融ソリューション部へ異動し、部長に就任。2024年、仙台センターへ異動し、仙台センター所長に就任。

• 

  広域IT第2事業本部 東地域統括事業部 新潟センター所長

  Y.T 2001年入社

  インテック（現TISI）入社後、新潟センターのSEとしてキャリアをスタート。2001年より人事給与パッケージ導入支援プロジェクトに参画し、全国の案件に業務リーダーとして従事。2009年から約10年間、国保連向けプロジェクトに参画し、PL／PM、分室長、課長を歴任。2021年、新潟センター副所長に就任。2023年、新潟センター所長に就任。

札幌センターでは、農業・電力・金融・医療・民需など北海道内の多岐にわたる業界・業種のお客さまに対してITサービスを提供していますが、その中でも農業関連団体を中心とする農業関係のお客さまの売上比率が高いことが特徴です。
札幌センターは、社員約40名＋パートナーさま約100名とTISIの中では比較的小さな規模の組織です。それにもかかわらず、現在はNOSAIの標準化と基幹系更新に関する2つの大型プロジェクトを同時に手掛けているほか、地方銀行2行のプロジェクト、電力のローコード開発プロジェクト、医療のニアショア開発やエンハンス展開など、多種多様な案件を推進しています。
そのため札幌センターのメンバーは、一人ひとりが幅広い業界・領域の業務知識や技術スキルに精通しています。また、業界や領域で壁を作ることなく、お互いがサポートし合いながらプロジェクトや人材育成を進めていくカルチャーが根付いています。さらに札幌センターでは、あらゆる業務・プロジェクトにおける生成AI活用を積極的に進めており、TISI全社における生成AI活用回数では、拠点別で全国トップとなった実績もあります。
社員の月間平均残業時間は15時間以内と仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場環境が整っているほか、花火鑑賞・ボウリング大会・ゴルフ大会など、社員同士はもちろんパートナーの方々とも親睦を深められる社内イベントを定期的に開催しています。所属メンバーのほとんどが道内出身者であることもあり、今後も地域密着で地場のお客さまや地域社会への貢献にやりがいと誇りを感じながら働ける環境を作り続けていきたいと考えています。

東北6県での事業拡大をミッションとする仙台センターは、自治体・農業関連団体・電力・医療・民需など東北地方に根ざして活動する幅広い業界・業種のお客さまにITサービスを提供していますが、その中でも自治体関連の売上比率が高いことが特徴です。
現在進行中の主な案件としては、自治体標準化や農業関連団体様のWeb化などを軸に、基幹系システムの更改やクラウド移行などのプロジェクトを推進しています。一般的なシステム開発よりも業務知識が求められる案件が多い傾向があるため、業界・業務に関する専門知識を活かしてお客さまのニーズを具現化していく「業務SE」を目指したい方には最適なフィールドが広がっていると考えています。
仙台センターは、社員約50名＋パートナー約100名の体制ですが、その多くを東北各県の出身者が占めており、東北地方の特色を理解したメンバーと他の事業本部・他地域の経験者が協力し合いながら仕事を進めています。また、人材育成に関しては、OJTを軸にさまざまな業界向けプロジェクトを通じて下流〜上流工程を幅広く経験いただいた上で、皆さん一人ひとりのキャリア志向に応じた成長をサポートしていく方針です。
今後、仙台センターでは、地域密着・伴走型のサービス提供を継続しながらも、受託から成果・サービス型ビジネスへの転換を加速させていきます。また、DX・AI人材の育成にも注力していく方針です。私としては、皆さんの次の「主役のステージ」を一緒に創っていくつもりですので、新しい可能性を開花させる挑戦の場として、ご検討いただければと思います。

新潟センターがカバーする新潟県内には、全国的に知られている食品メーカーや製造業の企業が数多く立地しています。そのため、同じ東地域統括事業部の札幌センターや仙台センターと比べ、民間企業案件の売上比率が高いことが特徴です。
直近の大型案件としては、大手食品メーカーの生産管理システム導入プロジェクトに加え、自治体向けの内部情報系システム導入、地方銀行向けCRMシステム導入などのほか、医療機関向けの案件に関しても取り組みを進めています。これらの中には数億円規模の案件もあり、地域拠点でありながらも大規模なプロジェクトに携われるフィールドが広がっています。また、OutSystemsによるローコード開発や全社規模の自治体標準化プロジェクトにリモートで参画する業務もあります。
現在の新潟センターは、社員約20名＋パートナー約40名と東地域統括事業部3センターの中でも最小規模ですが、首都圏の部門や他のセンターと同様に幅広い業務・プロジェクトを経験できる環境が整っています。また、一人ひとりが個性や存在感を発揮しやすくキャリアアップもしやすいなど、小規模組織だからこそ得られるメリットも少なくないと思っています。さらに付け加えると、新潟センターでは社内における心理的安全性の確保にも力を入れており、メンバー同士の人間関係も良好です。
また、以前の新潟センターは新潟駅から徒歩20分の場所にありましたが、2026年6月に新潟駅南口から徒歩4分の新築ビルに移転しました。フリーアドレスで働けるほか、ハイデスクやカウンター席、ソファ席なども設置するなど、より働きやすい職場にアップデートできたので、これからご入社される皆さんにも存分に力を発揮していただけると考えています。