社員紹介

Mover Interview

アプリケーションスペシャリスト T.H

育休・リモートも叶う環境で
上流からチームを率いる“自分発”エンジニアに成長

デジタルイノベーション事業本部 クレジットSaaS第1事業部 クレジットSaaS第2部 チーフ
2019年入社

  • エンジニア
  • #クレジットカード
  • #大型エンハンス開発プロジェクト
  • #リーダー業務
  • #育休
  • #リモートワーク+フレックス
  • #ワークライフバランス

CAREER PATH

  • 前職

    2015

    独立系SIerへ入社。Webアプリやパッケージ製品の開発を担当

  • 入社

    2019

    TISへ入社。クレジットカード会社向けWeb周辺システムを中心に複数の中小エンハンス保守開発案件を担当

  • 2023

    クレジットカード会社向けWebシステム更改PJTの提案PMを担当し、構築・開発フェーズではPLを担当

  • 2024

    Webシステム更改PJTのカットオーバー後、2カ月間の育休を取得

  • 2025

    クレジットカード会社向け大型エンハンス案件のWeb周辺システム領域のTLを担当

リモートワーク+フレックスで子育てをしながらも
プロジェクトの上流工程に携わる

新卒で入社した独立系SIerでは、通信キャリア向けのWebアプリケーションや業務システム、文章管理系パッケージ製品の開発プロジェクトなどを担当していました。複数言語での開発など、貴重な経験を積むことができましたが、一次請けや二次請けの立場が多かったため、携われる業務の幅に限界があり、担当できる工程も不安定でした。
転職については以前から考えていましたが、「設計以降の工程については十分にスキルが身に付いている」と感じていたので、以下のような条件で転職先を検討しました。
- プロジェクトの上流工程から参画し、プライムの立場で顧客と直接やり取りができる
- 年功序列ではなく成果で評価される
- 希望の勤務先で柔軟な働き方ができる
とくにTISは、リモートワークやフレックスが積極的に取り入れられており、子育てや介護支援関連の制度も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら働けることが魅力でした。私自身も2024年に2カ月間の育休を取得したほか、現在はリモートワーク+フレックスで子育てをしながら、プロジェクト上流工程に携わることができています。

20名以上のチームを率いるリーダーとして活躍
お客さまとの協議や合意形成に関わる業務も担当

TIS入社後から、現在まで一貫してクレジットカード会社さま向けのシステム開発に携わっています。前職ではクレジットカードのシステムを担当した経験はありませんでしたが、入社後にさまざまな研修を受講でき、早い段階で業務知識を習得できました。また、最初は保守作業や小規模案件での開発を担当していましたが、徐々にリーダー業務や規模の大きな案件に参画する機会もいただき、段階的に業務を広げていくことができました。
現在はクレジットカード会社さま向けの大型エンハンス開発プロジェクトに参画し、Web周辺システム領域のリーダーとして20名以上のメンバーと共に開発を進めています。仕様統括やシステムに関する協議、合意形成など転職前から希望していたお客さま担当者と直接コミュニケーションを取りながら進めていく業務も任されています。
入社当時と比べ、関われる案件規模も数人月から数百人月のものへと大きくなりました。そして案件の中で自分自身が考えた方針や仕様がシステムに反映され、世の中に出ていくことを実感できているので仕事のやりがいを感じています。

「なりたい自分」を目指し
成長と挑戦の機会は広がっている

TISは国内トップクラスのSIerとして幅広い業界・分野にサービスを展開しています。そのような環境の中、PLやPM、お客さまへの提案など、さまざまなポジション・案件を経験してきたことで、技術力やコミュニケーション力、マネジメント力など幅広い面で成長できたと考えています。また、単純に挑戦の機会が豊富なだけでなく、技術面や短納期等のPJ管理の面でレベルの高い案件に挑戦する際には、経験豊富な上司や先輩方からのフォローやアドバイスが得られます。さらには部門間やチーム間で協業・連携し合うカルチャーが根付いているなど、チャレンジする意欲さえあれば着実に成長できるフィールドが整っていると感じます。
喫緊の目標は担当プロジェクトの完遂ですが、将来的には生成AIを活用した開発プロセスの高度化やアプリケーションのモダン化・サービス化などに取り組むことで、組織や顧客への貢献の幅を広げつつ、「なりたい自分」を目指していくつもりです。TISに入社してから6年以上が経ちますが、転職を通じて叶えたかったキャリアが実現していることを改めて嬉しく思っています。

※所属、職名等は、インタビュー当時のものです。

オフの日の過ごし方

休日は子供たちと遊んでいる時間が多いです。夏場は5歳になる息子と自然公園で昆虫採集をしたり、川辺の水生生物を捕まえたりするなど自然と触れ合いながら楽しんでいるほか、家では一緒にテレビゲームをすることもあります。下の子がまだ小さいので遠出は難しいのですが、長期休暇の際には家族四人で近場に旅行することもあります。

Mover Interview

社員紹介

プロジェクトマネージャー T.H

自身の貴重な経験から、PMスキルを核にした新たなITプロフェッショナル型ビジネスを確立

ITアーキテクト T.T

技術は自ら学び、現場で実践し、次の人に教えることで初めて加速する

アカウントマネージャー T.T

顧客と社会の"本質的課題"へ向き合うアカウントマネージャーの責任とやりがい

アプリケーションスペシャリスト T.H

育休・リモートも叶う環境で上流からチームを率いる"自分発"エンジニアに成長

プロジェクトマネージャー Y.K

自分のチームだけではなく、部門をまたいだ協業も可能。
マネジメントを学び、実践できる素晴らしい環境がある

アプリケーションスペシャリスト S.H

入社後大きなチームを任されるようになり、高い視座でプロジェクトやタスクを見渡せる自分に成長

ITスペシャリスト T.N

転職を機に、さまざまな対外発信活動にチャレンジ。
以前の自分には想像もつかなかったキャリアを歩んでいる

データサイエンティスト Y.K

特定の業界・分野に捉われない幅広いビジネス課題や多種多様なデータにアプローチできる

事業企画 S.M

多種多様なステークホルダーと連携・協調することで、地域課題を解決する新規ビジネスの創出を目指す

コンサルタント Y.T

コンサル案件と並行して新規事業の立ち上げにも挑戦。多くのコンサルタントにとって魅力的なフィールド

営業 H.N

お客さまや社内にコラボレーションの輪を広げる楽しい企画を提案していきたい